成功する人が持ってる2つのこと

こんにちは。
染谷です。

僕は、2つのポイントが揃ってると成功すると思っています。

その2つをお話ししますね。

 

プロセスが好き

プロセスが好きなのが、最初の条件です。
なんでも良いんですけど、やってること自体が好きなことが大切です。

好きじゃないと飽きちゃうんで・・・・。(僕だけですかね)
最近、若い人がすぐに仕事を辞めちゃうという話を聞きます。

僕は40代ですけど、その頃と違って、持ってるものが多い。
実家にいれば家賃もかからないし、兄弟が少なければ家ももらえるかも知れませんからね。

そうじゃない家庭も多いでしょうけど、そういう環境の場合、無理して我慢する必要はないかも知れませんね。

 

あと、正社員じゃなきゃいけないという固定観念もなくなってると思います。
僕が若い時はフリーターというコトバはありませんでした。

今は、当たり前のように使われています。
こういう言葉からも、それを感じられますね。

 

もうひとつ。
これが意外と重要なんじゃないかと思うんですけど、若い人達はお金より心の充足を求めて働くようになってる気がします。

僕は、『想い』に共感して、お金重視じゃなく働く若者にたくさん触れてきました。
心の充足は、プロセスを楽しむことにかなり近いです。

 

結果が好き

これも大事と言えば大事です。
結果だけを求めてはいけませんが、結果も大事です。

例えば、「接客が好きです」というスタッフがいるとします。
その好きというのが、何を指してるのか?
それが大事です。

人と話すのが好きだから、話してるのが好きなのか?
それとも、お客さんの笑顔が見たいから好きなのか?
話してるのが好きなだけだったら、極端な話、忙しい時に無駄話をしちゃう可能性もあります。

でも、お客さんの笑顔を見るのが好きという場合は、どうすれば笑顔になってもらえるか?を考えるということになります。

これが僕の言う、『プロセス』と『結果』のどちらが好きなのか?という質問の回答になります。

 

結果と言う意味では、接客して『売れた瞬間が好き』というのもありますね。
それも結果です。

結果ですが、売上という数字か、お客さんの笑顔という数字で計れないものか?の違いですね。

 

両方好き

両方好きな人は、かなり上達します。

接客の例で行きますね。

接客の場合、人と接してるだけで幸せと感じつつ、さらに笑顔になってもらう。
そういう人は、接客が辛くないから継続できます。
積極的に動きます。

その分だけ経験値が上がりますね。

あと、良く言うんですけど、笑顔になって欲しい場合、「どうすれば笑顔になってもらえるか?」というアンテナが立つので、笑顔になってもらえるポイントが掴みやすい。

そういう意味で、プロセスと結果の両方が好きな人は、確実に成長します。

あなたがプロセスと結果の両方が好きだったら、うまく行く確率は高いと僕は思いますよ~。

 

そんなこんなでした。
では、もっと楽しく生きましょう!(^^)/

 

 

『波紋型マネジメント™』で『楽しく売上を上げる仕組み作り』コンサルタント 染谷充紀(大佐)
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両方が揃ってると成功しやすいし、楽しく仕事が出来ますよね~。
どうせやるなら楽しい方が良い。(*^^*)

 

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この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)