続、あるアルバイトスタッフとの出会い。『売上UP編』

 

こんばんは。
大佐です。

ある19歳の女性を覚えてるでしょうか?

 

彼女は、複合商業施設のお菓子屋さんでアルバイトをしている。
お菓子屋さんはチェーン店らしい。

会社の体質からか、

・店長がいない
・なんなら社員がいない
・しかも、エリアマネージャーが「売上が悪い」とだけ言いに来る

という状態。
ちょっとビックリです。

そんな状態だったら、あまりヤル気を出さないと思う。
時給だし、バイトだし。
でも、彼女は答えてくれるかわからないのに、僕にTwitterで質問をして来た。

「お店をどうにかしたいんです」って。
この勇気はスゴイです。

 

他の有料クライアントさんの関係もあって、有料レベルのアドバイスは出来ません。
でも、できるだけの回答はしました。

結果的には「僕のブログを読んで、マーケティングを勉強してくださいね」って感じで。

その彼女から途中経過が。

 

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いきなり凄くないですか?
ブログ読んで売上上げるんですよ!!

しかも、「また来るね」って声をかけてくれた。
完全にファン化が始まってます。

ブログを読んだだけで、大事なポイントを見つけるのは正直凄いですね。

 

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はい。
こうなりますね。
お客さんとの関係ができる。
そうすると、継続して来店してもらえます。

普通は焦って、新規を呼び込まないとって思います。

でも、「目の前のお客さんを大事にする」ことが出来たら、速攻で成果が出た。

これはスゴイですね。

 

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おまけにコレ。

「楽しく働くことができてます!」

僕が一番伝えたいことです。
これが伝わったのが嬉しい。

働く時間は長いです。
それが楽しいかつまらないかで、人生が楽しいかつまらないかが左右されるんじゃないかと思ってます。
それを、19歳という若さで気付いた。

スゴイですよね?

また、何か進んだら報告くださいね~。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/

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せっかく良いブログなのに、深夜に投稿してしまった。
最近早めに書けてたのに・・・・。

無料なのに、売上が上がるブログになって嬉しいですね。

スカルナイトでは、もっと突っ込んだ話しますけどね~。(^^)/
スカルナイトはこちら

 


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この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)