「 大佐流 スタッフ育成 」 一覧

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次の時代に生き抜く力を身に付ける5つの方法

こんにちは。 大佐です。 勉強ってしてますか? 方法はどんな感じですか? 学校の勉強はしてなかったけど、社会に出てから勉強をしてる人って多いです。 僕のビジネス仲間は。 (経営者クラスが多いからかも・ …

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仕事はできるけど、教えるのが苦手な人へ

こんにちは。 大佐です。 仕事が出来る人で、教えるのが苦手な人っています。 なんでだかわかりますか? 仕事が出来る人いますよね? いきなりできちゃってる人。 そういう人って教えるのが苦手だったりします …

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○○さんがやってないから、僕もヤル気が出ませんってスタッフいませんか?

   
 - 大佐流 スタッフ育成

こんにちは。 大佐です。 周りにこういう人はいませんか? 「○○さんがちゃんとやってないから、僕もヤル気が出ません」って言ってる人。   たまにいます。 というか、黙ってるけど。そう思ってる …

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社長が売上目標を立てると、社員のやる気が出ない2つの理由

こんにちは。 大佐です。 年間目標って立てましたか? 会社に属してると、会社で目標が立てられると思います。 ・売上目標(予算目標) ・個人の目標 それって、どうやって決めてますか? 社長が決める? 大 …

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不満を持たない方が楽しい理由

こんにちは。 大佐です。 上司とか会社に不満ってありますか? 100%満足してる人ってめっちゃ少ないと思う。 多い? 僕が、今まで接して来た人を見ると、何かしら悩んでたり、不満を抱えてたります。 僕も …

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「うちのスタッフ、もっと積極的にやれよ」って思ってる社長へ

こんにちは。 大佐です。 あなたは自分勝手ですか?(笑)   昔読んだ、船井幸雄さんの本に書いてあった。 【  1 : 1.6 : 1.6の2乗 】の原理ってやつが。 『1』というのは強制さ …

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部下が上司に大事な相談を出来なくなる理由 『大佐コーチング』

こんにちは。 大佐です。 部下が相談してくれない・・・・・。 そんなことありませんか? ホウレンソウ。 大事って言いますよね。 良く。 だから、上司は「相談があったら早めに言ってくれ」って部下の人に言 …

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学んだことを身につける方法とは?

こんにちは。 大佐です。 あなたは、学んだことをすぐに自分のモノに出来てますか?   本を読む。 セミナーに行く。 誰かに教わる。 情報を入手するのは、それほど難しくない。 (高いお金を払わ …

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自分で決めたことを守ると良い1つの理由

こんにちは。 大佐です。 自分で決めたことを守ってますか?   僕は、そこそこ守ってます。 しょぼいことは止めちゃうけど、大事なこと(自分的に)は続けます。 例えば ・腕立て伏せ(っぽい運動 …

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仕事を楽しくやると良い理由

こんにちは。 大佐です。 仕事を楽しくやってますか? (昨日と同じ出だし) 昨日のブログ   どうですか? 仕事ってつまらないと辛いですよね。 早く終わらないかな~?って思っちゃうのが。 & …

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