僕が３カ月以上ブログを書いてなかった理由

こんにちは。
大佐です。

『ブログを書いてなかった理由』

を書きますね。

２０１４年の８月ぐらいから、ほぼ毎日ブログを書いてました。
風邪だろうが、正月だろうが、深夜になろうが、３６５日ほぼ更新してたと思います。

週間になってたんで、書かないことをするのが大変でした。

でも、思い切って、書くことを止めたんですね。

 

ブログを書く理由

僕は、１０００文字を義務付けてました。
１０００文字で、質を意識したブログを書くのは結構大変です。

気分が乗ってる時は２０分で書けるので、ほとんど負荷はかかりませんが、乗ってない時は１時間かかる時もあります。

１日の中で、自分の使える時間を考えると、そこそこの割合です。

 

僕のようなコンサルタントという職種の場合、ブログは大事です。
広告にお金をかけない限り、自分を知ってもらう確率は低いからです。

知ってもらえないと、コンサルとして企業をサポートすることは出来ないですよね。

なので、めちゃめちゃ大事です。
めちゃめちゃ大事。

 

なんで止めたの？

じゃあ、なんで止めてたの？って話しですよね。
言ってることとやってることが違う・・・・。

僕も思います。（笑）

せっかく１年以上ほぼ毎日書いてきた。
発信すること自体も好き。

止めるのは厳しいです。

でも、止めてまでも、やらんないといけないことがあったんですね。

 

止めてた理由

僕は、多くの経営者や経営幹部の方の悩みと接する機会があります。
コンサルタントなので、当たり前ですが。

その中で多いのが

・従業員に、『想い』が伝わらないで困ってる
・従業員が、自主的に動いてくれないで困ってる
・従業員が、暗い顔をしてるから楽しくしたい
・従業員と、心の距離が離れて困ってる
・離職率が高くて困ってる

などなどです。

世の中には、販促方法を教えてくれる本などはたくさんあります。

でも、経営者と従業員の距離が近く、かつ楽しく働きながら、自主的である。
という方法を、経験則から伝えてる本などがあまりないかと感じてました。

なので、それをどうにかしようと思ったんです。

 

これをやってました

従業員さん全員の力を発揮させるシステム。
それを創っていました。

それをやれば

・従業員さんに想いが伝わる
・従業員さんが自主的に動いてくれる
・みんな、楽しく働ける
・経営者さんと従業員さんの心の距離を近づける
・離職率が下がる

ことが起こるので。

販促の仕組みについては、セミナーでお伝えしても成果は出しやすいです。
なので、セミナーでも良いかと思ってます。

ただ、マネジメントは、セミナーでは充分にマスター出来ません。
点だけを採用しても難しいからです。

なので、塾にすることにしました。

 

塾のコンテンツ創りは、もの凄く時間がかかります。（苦笑）

５～６日間やるので、その期間で充分にインストールできないといけません。

・どういうことを伝えるのか？
・どういう順番でワークをするのか？

などなど、考えることが多いんですね。

そもそも、僕が自力でやってきたことなので、参考資料などもありません。
スライドは全て０から開発しなければいけませんでした。

ということで、ブログを書いてる時間がなかったんです。

 

波紋型マネジメント™

名称は、『波紋型マネジメント™』です。

簡単にいうと『想い』を『波紋』のように広げて行く仕組みです。
言うだけだとカンタンですが、やるのは難しいです。
超難しい。

なので、めっちゃ苦労しました・・・・。（苦笑）

ブログも書かずに、3か月間かけて開発し、特許庁に提出しました。

弁理士さんにお願いしたのですが、今までにない手法なので９９％認可される。
認可が降りない場合は、１００％返金の対象になる。と言われました。

※そろそろ特許庁から書類が届くはずです。(*^^*)

 

波紋型マネジメント™塾

ついでなので、お知らせです。
東京と沖縄で６月から開催します。

 

 

・従業員に、『想い』が伝わらないで困ってる
・従業員が、自主的に動いてくれないで困ってる
・従業員が、暗い顔をしてるから楽しくしたい
・従業員と、心の距離が離れて困ってる
・離職率が高くて困ってる

方にはぴったりです。
先着順なので、とりあえず申し込んでくださいね～(*^^*)
（経営者をサポートしたいので、コンサルタントの方は参加できません）

『波紋型マネジメント™』がわかりやすく説明されたページはこちら➡ここをクリック
※　２４時間受付ています。

 

 

そんなこんなでした。
では、もっと楽しく生きましょう！(^^)/

『波紋型マネジメント™』で『楽しく売上を上げる仕組み作り』コンサルタント　大佐（染谷充紀）

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ホントに開発するの大変でした。
毎日ブログを書く方がカンタンです・・・・。（苦笑）

やっとリリース出来るので良かったです。(*^^*)

『波紋型マネジメント™』がわかりやすく説明されたページはこちら➡ここをクリック