「 大佐流 心理学 」 一覧

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『波紋型マネジメント™』塾 in 東京1期

こんにちは。 大佐です。 『波紋型マネジメント™』という名前で、商標登録しました。 しかし、まだまだ『波紋型マネジメント™』って何なの?が伝わっていません。 困った困った。(苦笑)   波紋 …

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僕が人財育成で困ってたこと

こんにちは。 大佐です。 『僕が人財育成で困ってたこと』 を書きます。   26歳までのこと 26歳で事業統括本部長になりました。 それまでは、いちスタッフ・いち店長でした。 店長の時は、自 …

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生きる気力が減ったのは何故か?

こんにちは。 大佐です。 『人間力』と『人間性』って知ってますか? 僕なりの解釈で書きますね。   人間力とは? その人の力って感じです。 実力って言うんですかね。 売上を上げたり、素晴らし …

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感謝ってどう思いますか? 『サプライズ編』

こんにちは。 大佐です。 『感謝』と『循環』について書きますね。 ちょっと意味不明ですよね・・・・・。   感謝をする 感謝って大事です。 僕は、感謝が薄い人間だと自認してたので、感謝につい …

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『波紋型マネジメント™塾』 説明会について

こんばんは。 大佐です。 「うちの社員は力を全て発揮してない!!」 と思っている社長さんはいませんか? 僕が、コンサルタントとして活動してる中で、多く耳にする声がこれです。 クライアントさんも、それ以 …

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15年以上続いた胃痛が治った方法とは?

こんばんは。 大佐です。 『決めることの効果って知ってますか?』 また抽象的に出だしですね。 ま、読んでみてください(笑)   決めることの重要性 『決める』ということは強烈です。 ホントに …

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うまく行くにはどうするの? 『脳と感覚の使い方編』 

こんばんは。 大佐です。 『脳』と『感覚』はどうやって使ってますか? また意味不明な出だしですね・・・・。   何かをやる時、どうしてますか? 何かを始める時。 悩んだりしませんか? 結構悩 …

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なんでスタッフが自主的に動かないのか?

こんにちは。 大佐です。 『なんでスタッフが自主的に動かないのか?』 それには理由があります。 そういう気持ちを抑えてしまっているから・・・・。 かなりの確率で、社長さん・役員さんがやっちゃってます。 …

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成功するには逆のことをやる 『成功法則』

こんばんは。 大佐です。 『成功したければ、逆のことをやると良い』 そう思ってます。 意味不明ですね・・・・。   成功したいですか? ま、成功自体が絶対的ではないですけどね。 人それぞれ違 …

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社員が力を発揮したらどうなる? 『94%の会社が出来ていないこと』

こんばんは。 大佐です。 「うちの社員は力を全て発揮してない!!」 と思っている社長さんはいませんか? 僕が、コンサルタントとして活動してる中で、多く耳にする声がこれです。 クライアントさんも、それ以 …

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