天才を活かす方法

こんにちは。
大佐です。

能力を活かし続ける方法ってどうだと思いますか？

昨日、『天才』について書きました。
ざっくりいうと、思考と生み出す力ってまとめた感じですが、実は違う着地にしようとしてたんですね。（笑）

適当に書いてるんで、筆の赴くままに進めたら、あんな感じになっちゃっいました。

 

生み出すには？

天才の条件を、０から生み出すことや組み合わせて生み出すことと定義する。
となると、自分で思考する必要がある。

ここがポイント。（当たり前だけど）

何かを生み出す時に、誰かと相談して生み出せることもある。
でも、突飛なアイディアは、一人の方が良いような気がするんですね。

ま、２人以上でも良いけど、生み出すことを要求される組織や、そういう状況じゃない限り、何かしらの型にはまる必要がある。企業の場合。

そうなると、生み出しにくくなる。

生み出すことより、ミスしない方を選択しがちだし、新しいアイディアは受け入れられにくいから、周囲から潰される可能性が高い。

せっかく、天才がいても、それを消される可能性があるんですね。

 

生き残るには？

天才が生き残るには、周囲の言うことを聞かないこと。（笑）

そうじゃないと、普通の人の普通の感性に合わせることになる。
合わせると突飛なアイディアなんて出ない。
じょじょに天才が死んでいく。

天才は、天然なんだから、天然でいることを意識しないと。
そうじゃないと価値がなくなる。

天才っぽい人が周囲にいたら、その天然さを活かしてあげましょう。
足りないところはあるけど、普通の人じゃ見えないものが見えてるから。

それを活かした方が得。

 

まとめ

天才を殺さない方が良い。
天才を潰さない組織を作りましょう。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう！(^^)/

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天才の人はシェアお願いします。
シェアしにくっ（笑）

 

今後は『個』の時代。
天才の時代。
組織で、同じ質を発揮する時代じゃない。たぶん。

思考して新しいことを生み出せる人がカギを握る。