続 あるアルバイトさんとの出会いの物語 『こんなスタッフがいたら強い』

こんにちは。
大佐です。

今日は寒かったですね。
東京(立川)は9℃しかなかったです・・・・。
※その中でBBQ

えっと、3日前のことを覚えてますか?

 

19歳のアルバイトさんのブログ。➡前回のはこちら

Facebook、Google+とかで反響がありました。そりゃそうですよね。ってことで続きです。

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はい。
良いですね。(*^^*)

僕と同じだったから。(笑)

僕は、アルバイト時代ではなかったけど、社会人になってから、『どうせ働くなら(時間を使うなら)楽しくしよう』と思ったんです。

アルバイト時代は、お金が欲しかっただけなんで、時間が過ぎて欲しかった・・・・。でも、そういうモードの時って時間が進まない。めっちゃ遅い。超長生き出来てる感じ。(笑)

でも、それって暇ってことだし、人生を活かしてないと思った訳ですよ。なので、社会人になった時は、時間が余ったら、いろいろな実験をしてた。(売上が上がる)

僕は、マーケティングが得意なんですけど、それって、暇つぶしの実験で体得モノなんですよ。(笑)

そういう意味で、時間をもったいなく感じ、それを楽しむ姿勢って正解だと思ってる。私見。

 

だから、僕は売上を上げるトライが出来ることがチャンスであることを言ったし、彼女もそこに共感してくれた。若いのにうんぬんってのよりも、そこに共感してくれたコトが嬉しいですね。

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ここも大事!

「成果が出ても出なくても楽しくやる」ってワード。これはデカいです。

普通は(普通ってなんだよ)、成果が出ないと楽しめない。でも、成果が出ることって100%じゃないですよね?

「あれだけ考えたのに反応が悪いや」
「こんなに努力したのに売れない・・・・」
「一所懸命伝えたのに、部下が動いてくれない」

そういうことって多いはずです。
そういう中で、成果が出ない時に凹んでると、長続きしない訳です。

当然成果は出す!
出すまで継続させる。
トライ&エラーを繰り返す

それが大事なんですよね。結局。

そういう意味で、成果がでなくても楽しめるマインドは素晴らしいんです。
また気づかされました。

楽しんで、どんどん行動しちゃってくださいね~。
その方がうまく行くんで。(*^^*)

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/

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それにしても、どこのデパート的施設なんだろう?

Facebookで『和菓子を買いに行きたい』って言ってくれたりしてるから、場所がわかれば面白いことになるかも知れないのになぁ。(笑)

そんな可能性があるのがSNSですね。面白い。

この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)