学んだことを身につける方法とは?
こんにちは。
大佐です。
あなたは、学んだことをすぐに自分のモノに出来てますか?
本を読む。
セミナーに行く。
誰かに教わる。
情報を入手するのは、それほど難しくない。
(高いお金を払わないと、得れない情報もあるけど)
でも、成果を出してる人と出してない人っている。
なんでだと思う?
成果が出ない理由❶
わかりやすいところで言うと、『行動』してないから。
そりゃそうですよね~。
行動しなきゃ成果は出ない。
わかりきってるとこだけど、結構多い。
勉強しただけで満足する。
で、次の勉強をする。
ノウハウだけは貯まるけど、行動してない。
そりゃ、成果なんて出ない。(笑)
ノウハウコレクターとか、資格コレクターとか、あんま意味ないですよね・・・・。
成果が出ない理由❷
わかったつもりになってるだけ。
それも多い。
これは、僕も注意しないといけないんだけど、わかったつもりになる。
なんなら、学んだ直後はわかってるかも知れない。
で、油断してる。
油断して、身に付くまで使わない。
そうすると、ちょっと時間が経つと出来なくなってる。
つーか、そのこと自体忘れる。
そういうことってあるはず。
でも、ずっと出来るようにならないと意味ないんですよね~。(笑)
ど~するの?
これは反復です。
あ~僕っぽくないなぁ。(笑)
でも、しょうがないか・・・・・。
脳の長期記憶に刷り込まれるまでは、反復するのが一番ですね。
他の言い方だと、『訓練』になるかな。
僕は、訓練ってちょっと重いから使わないけど、その方がピンと来る人はそっちで。(笑)
メルマガ講習会
僕は、数年間、メルマガ講習会をやってます。
ラーメン屋さんに、独自の価値があるメルマガを毎月教えてるんですね。
10通以上を添削してるから、500通以上は軽く添削してる。
僕は僕で経験値が上がるけど、添削されてる側も、かなり腕が上がります。(*^^*)
僕は、『日本一メルマガが上手なラーメンチェーン店』だと自負してます。
書ける人は、1店舗1人以上いるし、平均値も高いから。
そうなったのも、数年間の反復です。
毎月毎月書いてきて添削。
それを5年も続けてれば、うまくなる。
今や、新入社員が、当時の2年目ぐらいのメルマガの内容を書いてきます。
それだけ根付いた。
そうなるまでは時間がかかるけど、やらないと辿り着きません。
そういうことです。
まとめ
身に着けるには反復する。
そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/
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喜びます。
この記事を書いた人
- 「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)
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