周りがヤル気ないように見えても、自分がヤル気をなくしちゃダメ。

こんにちは。
大佐です。

これ、意外と多いんじゃないかと思うんですけど、どうでしょう?

20代

『周りがヤル気ないように見えても、自分がヤル気をなくしちゃダメ。』

周りがヤル気がないからって、ヤル気がなくなる。
こう思っちゃう人って結構多い。
21年間で、何回もそういう話を直接みたり聞いたりしたんで。
でも、それってもったいない。

こう思う人って、結構チームワークを意識してたり、行動するタイプだったりする。

自分は、チームの事を考えてて、それが当たり前だから周囲の非協力的に見える人のことがわからない
で、それが自分にも伝染って行動をしなくなったり、テンションが落ちたりする。
実にもったいない!

 

どうすれば良い?

100%間違ってる訳じゃないけど、周囲と同じになっちゃったら、自分自身の人生がもったいない
だから、周囲を意識しないで行動した方が良い。

で、もし周囲を変えたいと思うなら、自分の何かを変えないといけない。
変えないまでも、ずっと継続するとか。

基本的に、『人は他人を変えることができない』と言われてるから、変えることってできないのかも。
でも、自分の行動を見て、同調してくれる人が出てきたりする。
(経験則)

感受性の豊かな人は、そういうのを受信しやすいし傷つきやすい。
ただ、それが役目だったりもする。
めんどくさいけどね~(苦笑)

気付ける人は、能力が高い人の場合が多いので、もし良かったら、そこにトライしてみてはどうでしょう?

 

 

今日はそんなこんなで。
では、楽しく生きましょう!^^

この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)