売上５０％ダウンしないようにしましょう！

こんにちは。
染谷です。

売上が急に５０％ダウンするとマズイですよね。

 

一気にダウンする理由

カンタンな話なんですけど、２人の会社で１人が辞めると５０％ダウンになります。

当たり前ですね・・・・。
仮に１０名いても、営業さん（売上を取れる人）が２人も場合、１人がいなくなると５０％ダウンになります。

これってピンチです。
５０％ダウンは危機的状況ですから。

 

他にも、取引先が半分になったら５０％ダウンですね。
今回は、前者の人にフォーカスして書きますね。

 

人の重要性

重要ですよね。
５０％もダウンしちゃう可能性があるんだったら。

でも、なかなかガッツリつながるのって難しいのかも知れません。

☑　顧客ごと持って行かれた　(T_T)
☑　育成に時間と金をかけたのに成長したら辞められた　(T_T)
☑　徒党を込んで一気に離反された　(T_T)

こういう話は、本当にある話として聞きます。
こうなると辛い。
経営者さんは、スタッフさんを大切に思っています。

でも、思っていても、それが伝わらないジレンマがある。
そして、結果的に悪い風に進んでしまう。

そうなって欲しくないんです。

※スタッフさんを大事に思ってないと無理です。

どうすれば良いの？

まず、『想い』を大事にすることです。
経営者さんの『想い』が重要です。

そこから全てが始まります。

その『想い』を波紋のように遠くまで伝えて行く。
それが出来ると、悪いことは起こりにくいのです。
ただ、ここで注意点があります。

「企業理念を創るぞ！」
と言って、理念を創るとします。

それが、経営者さんの『想い』とズレがあってはいけないんです。

それがあると、絵に描いた餅になる。
あってないようなモノ。
というか、不信感の元となります。

意外と、それを知らない人が多いです。

 

言わされる企業理念

企業理念をつくる。
そして、スタッフさんに唱和されたりする。

これでしっかり伝わればスゴイです。

僕の考えでは、それではスタッフさんの『心』までは届かない。
届かないと、

☑　企業理念があるのに、誰も覚えていない　(T_T)
☑　企業理念があるのに、誰も理念を基準で仕事しない　(T_T)
☑　企業理念があるのに、違う行動ばかりする　(T_T)

ということが起きます。
そうなるのであれば、企業理念は意味がありません。

『心』に届くかどうかが大切なんです。

 

心に届いてるかチェックをちょっと考えますね。

『波紋型マネジメント™』セミナーで、それを披露しようと思います。

そんなこんなでした。
では、もっと楽しく生きましょう！(^^)/

『波紋型マネジメント™』で『楽しく売上を上げる仕組み作り』コンサルタント　染谷充紀（大佐）

 

『波紋型マネジメント™』セミナー　＋　塾の説明はこちら
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セミナー＋説明会だから５０００円なんですけど、間違えて３０００円で案内してたので、今回のセミナー＋説明会は３０００円にします。

次回から５０００円になると思うので、気になってる人は今回参加してくださいね。

『波紋型マネジメント™』

 

ちなみに、『波紋型マネジメント™』塾の塾期間中に奇跡的なことがたくさん起きています。

・退社希望の社員さんが２名ヤル気を出した状態で残る
・海外留学で退社予定だった社員さんが、急きょ退社を延期

これは塾生さんのスキルが格段に向上してるのと、『想い』を重視しての行動があるからです。
こんな奇跡を途中の段階で起こしてくれて、本当に嬉しいです。

普通だったら、大ダメージですから。