行動しないと身に付かないのは何故か?

こんにちは。
大佐です。

あなたは、すぐに行動するタイプですか?

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ちょっと嫌な質問ですかね・・・・。
行動しろよってことみたいで。
そうじゃないです。

いや、しろってことかも。(笑)

 

えっと、行動した方が良い理由を書きますね。

人間は忘れっぽい。
それが理由です。

そんなこと?って思うかも知れないけど、そういうことなんです。
忘れっぽい。
だから、良いと思ったことも、ちょっと時間が経ったら忘れちゃう。

忘れると行動どころじゃないですね。

 

インプットしたことをどうするか?

アウトプットする。
外に出すってことですね。

そうすれば、頭に残りやすい。

まとめるとか、復習するとかでもOK。
ただ、発信しちゃった方が、より明確になります。

 

行動するのはなぜ良い?

学んだことを記憶に留める。
それは大事です。

でも、学ぶのは、出来るようになる為にしてるはず。
だから、まとめるとかだと足りない。

実行しないと。

すぐに実行すれば、学んだことを覚えてる確率が高い。
すぐにしないと忘れちゃう。
忘れると、「あれっ、どうやるんだっけ?」となる。

で、結局継続できなくなる。
だから、学んだらすぐに実行するのが重要です。

 

僕が30歳の時にやってたこと

20代は、ずっと工夫だけでやってたんで、本を読みませんでした。
工夫は好きだったし、リアルで使えるようにするためには、現場で起こったことから先を考えるのが良かったりします。

でも、30歳前に役員になったんで、勉強することにしたんですね。

その時やってたことが、朝勉強するということ。
本を30~40分読む。
読みながら、頭に入ってる業務と組み合わせる。

そうすると、新しい業務(アイディア)が生まれる。
それをメモに書いて、その日に実行する。

それをやると、30分読める量の情報を、その場で業務に落とし込めるから、身に付く確率が非常に高いんですね。

本は、所詮アイディアの種です。
そのままやってもしょうがない。

種に自分の仕事を合わせて、新しい芽を育てるイメージです。
それで、オリジナルの花が咲く。

 

まとめ

インプットからの行動。
それは早ければ早い方が良い。

そういうことです。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/

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身近に行動しない人がいる人はシェアお願いします(^^)/

 

昨日のイカ天の反響が大きかったです。
やっぱ、懐かしいのって良いですよね~。
同世代で盛り上がるのをやりたい・・・・。(笑)

この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)