こんにちは。 大佐です。 『波紋型マネジメント™』という名前で、商標登録しました。 しかし、まだまだ『波紋型マネジメント™』って何なの？が伝わっていません。 困った困った。（苦笑）   波紋 …

こんにちは。 大佐です。 『僕が人財育成で困ってたこと』 を書きます。   ２６歳までのこと ２６歳で事業統括本部長になりました。 それまでは、いちスタッフ・いち店長でした。 店長の時は、自 …

こんにちは。 大佐です。 「商標登録って知ってます？」 僕も詳しくは知らなかったんですけどね・・・・・。   商標登録って何？ あまりわかりません。（苦笑） 「特許権や著作権と並ぶ、知的財産 …

こんにちは。 大佐です。 『人間力』と『人間性』って知ってますか？ 僕なりの解釈で書きますね。   人間力とは？ その人の力って感じです。 実力って言うんですかね。 売上を上げたり、素晴らし …

こんにちは。 大佐です。 『感謝』と『循環』について書きますね。 ちょっと意味不明ですよね・・・・・。   感謝をする 感謝って大事です。 僕は、感謝が薄い人間だと自認してたので、感謝につい …

こんにちは。 大佐です。 「たくさんの人を成功させたい」 僕は、そう思ってます。   なんでそう思ってるの？ 僕は、夢がありませんでした・・・・。 保育園の時に「ドッジボールの選手になりたい …

こんにちは。 大佐です。 今日は、「なんで３か月以上かかったの？」 を書きます。 あ、波紋型マネジメント塾のことです。   なんでやろうと思ったの？ いろいろ理由はあります。 ・知人の経営者 …

こんばんは。 大佐です。 『僕は人の言うことを聞くのが嫌いです（笑）』 昔からそうです。 ４３歳になった今でもそう。 全く直らない。（笑）   僕が人の言うことを聞かない理由 僕は、謝るのも …

こんばんは。 大佐です。 「うちの社員は力を全て発揮してない！！」 と思っている社長さんはいませんか？ 僕が、コンサルタントとして活動してる中で、多く耳にする声がこれです。 クライアントさんも、それ以 …

こんばんは。 大佐です。 『脳』と『感覚』はどうやって使ってますか？ また意味不明な出だしですね・・・・。   何かをやる時、どうしてますか？ 何かを始める時。 悩んだりしませんか？ 結構悩 …