あなたの『想い』は伝わってますか？

こんばんは。
大佐です。

あなたの『想い』は伝わってますか？

 

『想い』とは？

会社を運営してると、利益を大事にすると思います。
利益がないと潰れちゃいますからね。

僕も利益は大事だと思います。

でも、それが一番ではないと思うんですよね。
（大事ですけどね）

それを一番にしてると疲れちゃうんし、長期で考えたらどうかと思うんです。

 

会社の『想い』ってどう作るの？

これは、ちょこちょく聞かれることです。
作り方とか判断基準とか。

みなさん、企業理念を作ったことがある方が多いんですけど、実際には使われてないことが多いんですね。

社長室に額に入ってるけど、スタッフさんが誰も覚えてなかったり、なんなら経営者さんも覚えてなかったり・・・・。それだと意味ないですよね。

そこには問題がいくつかあります。

☑　そもそも作り方が間違えてる
☑　作ったあとの運営方法を知らない
☑　組織に浸透して行かせる方法を知らない

などなどです。
『波紋型マネジメント™』塾では、想いが重要になるので、要素を細分化して、さらにそれを細分化しつつ心理学的アプローチで炙り出して行きます。

誰でも、自分自身の深いところに辿り着くようになってます。

 

運営方法があるの？

「最近使ってないんですけどね」とか「全然スタッフに伝わってないんですけどね」というのではもったいないですから。

運営方法は大切です。

いくつも方法はあるんですけど、大事なのは作ったことで満足しないことです。

 

『想い』自体が弱いと、運営方法が良くてももたないんですけど、『想い』がしっかりしてれば、運営方法で長く続いて行きます。

細かくは塾でやるんですけど、とにかく作って終わりにしないことです。

 

『想い』が伝わると・・・・。

伝わるといろいろ変わります。

まず、伝わってない状態ですが

・　受け身で行動する
・　みんなが違う方向を向く
・　スタッフが力を出し切れない

そういったことが多いです。

それが、『想い』が伝わると、行動が変わります。
意識が変わりますからね。

『想い』を持ってなさそうな若い人も、それに気づいてないだけで、経営者さんの素敵な想いが伝わると、同じ方向を向いてもらいやすくなります。

素敵な想いの場合になりますが。

 

素敵な想いができました

『波紋型マネジメント™』塾の合宿を海で開催しました。
温泉もあって良い環境でした。(*^^*)

そこで、塾生さん達の人生ごとの素敵な想いが生まれました。(*^^*)

あの想いがあれば、周囲はどんどん変わって来るはずです。
（運営方法をしっかりすれば）

来月、周囲の状況が変わっていく姿を見る、みなさんとお会いするのがもの凄く楽しみです。

※　そろそろ東京２期の募集をスタートすると思います。期間と人数に限りがあるので、説明会の申込みはお早めに～。

 

そんなこんなでした。
では、もっと楽しく生きましょう！(^^)/

『波紋型マネジメント™』で『楽しく売上を上げる仕組み作り』コンサルタント　大佐（染谷充紀）

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