相談できない上司となんでも相談できる上司の違いとは?
こんにちは。
大佐です。
相談できる上司っていますか?
・仕事のことだと相談できるけど、それ以外のことだと出来ない。
・仕事のことでも出来ない。
・なんでも相談できる。
いろいろな関係性があると思います。
仕事のことでも相談できない上司
たぶん、頭ごなしな人でしょうね。( ;∀;)
相談したこともあるけど、最後まで聞きもせず、上書きされたりとか。
僕も昔はそういうことをやってたけど・・・・。
たぶん、上司は『うまく行かせたい』んだと思います。
自分の経験・スキルからのアドバイスをしたい。
部下の為に言ってると思うんですよね~。
でも、言われた方は、「どうせ言っても無駄」って思うようになる。
そうなると、この関係になります。( ;∀;)
そうなったら、関係を改善したい方が動くしかない。
上司がそうしたいなら、部下の話を聞いてあげる。
受け入れてあげる。
部下がやるなら、上司を受け入れてあげる。
上司は上司で悩んでるんで。
部下からすると、「なんで、上司にそんなことしなきゃいけないんだよね」って思うだろうけど・・・・。
仕事のこと以外相談できない上司
仕事については、信頼できるっぽいですね。
聞いてくれて、適切にアドバイスもくれる。
でも、仕事の面だけで、プライベートまでじゃない。
人と人ってより、良い上司と部下って関係。
それはそれで悪くないです。
その会社の社風とか、自分の考え方で、その方が良い場合もあるからです。
なんでも相談できる上司
人と人の関係ですね。
僕は、こういうのって好きです。(*^^*)
仕事を生活のためとか、利益のためとか、それだけでやるのは嫌です。
豊な心になれるような行為が良い。
そういう仕事がしたい。
それがないと・・・・。
って考えると、仕事以外のことも相談できる上司の方が良い。
もし、そういう上司がいるなら、一生仲良くした方が良いですよ~。
違う会社になっても、関係が続くとすれば、それは非常に素晴らしいことなんで。
会社という繋がりがなくても、人と人でつながる。
それが理想ですね。
経営者から見たらどうかわからないけど。
まとめ
いろんな関係がある。
ただ、問題点があるとしたら、問題を感じてる方が動く。
それしかない。
あ、うまく行くスキルありますよ~。(*^^*)
ブログには書けないですが。
そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/
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上司がどれかに入ったらシェアしてください~(^^)/
上司の人も、部下とうまく行ってる人はシェアお願いします。
この記事を書いた人
![大佐](https://ler-taisa.com/wp-content/uploads/2016/09/someya顔-150x150.jpg)
- 【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
- 「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)
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