「 大佐流 スタッフ育成 」 一覧
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仕事を楽しくやってますか?
こんにちは。 大佐です。 仕事を楽しくやってますか? これは、たまに聞くことかも知れません。 10年前には、あまり聞かなかったと思うけど。 僕は、『楽しい』を軸に10年以上やって来てます …
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継続は力なり。 『継続させる方法』的なブログ。(笑)
こんにちは。 大佐です。 継続は力なり。 そう言うけど、継続って大変じゃないですか? 僕は、やると続けたい。 なので、基本的には続けようと思ってます。 (みんなそうか・・・ …
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『有言実行』のメリットとデメリット。
こんにちは。 大佐です。 有言実行してる人をどう思いますか? 口だけの人って結構いる。 有言実行ってカッコイイのに。(・ω・)ノ #有言実行 #生き方 このツイートが好評でした。 やっぱ有言実行がカッ …
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1分1秒を大切にしてますか?
こんにちは。 大佐です。 好評だったツイートシリーズ。 『1分1秒を大切に!』 スタッフにずっと言ってたけど、最近言ってないかも。 言おう。大事なことだから。 #時間 #人生 #考え方 …
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不満をいう奴はやり切ってないから?
こんにちは。 大佐です。 『不満をいう奴は、やり切ってないやつだ』 って誰かが言ってた。誰だっけ(笑) ま、いーや。 でも、そう思いませんか~? 僕も、若い時は特にそうしてたような気がします。 という …
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生意気な部下がいて困ってる? (生意気な部下を活かす方法)
こんにちは。 大佐です。 身近に生意気な奴いますか? 生意気な奴を受け入れる度量が上司には必要。(・ω・)ノ 今後は、『個』の時代だから、なおさら大事かも。 #個の時代 #上司 #器 はい。 好評だっ …
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『言葉』を変えると『人生』が変わる理由
こんにちは。 大佐です。 昨日の続き的なブログです。 『言動』で『人生』は変わるのか? 昨日のブログで、 出来る人は『今すぐやります』と言い、出来ない人は『明日からやります』と言うって書きました。 こ …
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質問方法で上司の評価と自己成長が変わる
こんにちは。 大佐です。 こう言っちゃって損してませんか?ってブログです。 考えないで「これわからないんですけど」って言っちゃダメ。 「こう考えて、こう判断したんですけど」じゃないと。 #質問方法 # …
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上司がバカで困る?
こんにちは。 大佐です。 「上司がバカで困る」 そう思ってる人って多いような・・・・。 「もっと的確に指示してくれたら良いのに!」 「もっと引っ張ってくれたら良いのに!」 「もっと仕事してよ!」 「な …
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若い時に未来を具体的に描くと良い理由
こんにちは。 大佐です。 勉強してますか? 人生、いつでも勉強できる訳じゃないんですよね~。 興味があることはどんどん学ぼう。(・ω・)ノ 機会がずっとある訳じゃないから。 #勉強 これって、若い時に …