「 大佐流 スタッフ育成 」 一覧
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学校の勉強は苦手でも、この勉強はしておこう
こんにちは。 大佐です。 好評だったツイートから。 ※ツイートシリーズが多いなぁ(笑) 自分の心をコントロールする技術って結構大事。 若いうちに身につけるとかなり良い。(興味ないと思うけ …
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ノウハウを惜しみなく提供すると得するのは本当か?
こんにちは。 大佐です。 ノウハウ、情報を惜しみなく提供してますか? 社会人5年目ぐらいまでの自分 僕は、20代前半の時は、全くと言って良い程出しませんでした。 雇われの身なので、自分で身につけたノウ …
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『無いものを嘆かない』
こんにちは。 大佐です。 『無いものを嘆かない』 「もっと上司がうまく自分を使ってくれれば良いのに」 とか 「部下がもっと出来たら良いのに」ってことないですか? 「もっとこうだったら良いのに・・・・」 …
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仕事のスピードが早いと得をする理由
こんにちは。 大佐です。 スピードで大切にしてますか? 僕はスピードって物凄く大事だと思ってます。 世の中の大多数の人が時給・月給なので、時間に対して費用が発生してる。 だから、経営者としては、スピー …
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成長が早まる勉強方法
こんにちは。 大佐です。 今日は、スタッフに質問されたことにしますね。 『5年間必死に勉強したいんですけど、どうやれば良いですか?』 『何を勉強すれば良いですか?』 『腹に落とすにはどうすれば良いです …
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周りがヤル気ないように見えても、自分がヤル気をなくしちゃダメ。
こんにちは。 大佐です。 これ、意外と多いんじゃないかと思うんですけど、どうでしょう? 『周りがヤル気ないように見えても、自分がヤル気をなくしちゃダメ。』 周りがヤル気がないからって、ヤル気がなくなる …
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自分の時間を何に使うかで決まる
こんにちは。 大佐です。 学生時代の自分の時間、社会に入っての自分の時間。 それを何に使ってますか? 人それぞれ、生き方は違いますね。 価値観も違う。 だから、ここに書く事をやらないくても良いんだけど …
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『面白いのに価値が伝わるメルマガ』講座
こんにちは。 大佐です。 月に1回、ラーメン屋のスタッフさんに『面白いのに、価値が伝わるメルマガ講座』をやってるんで、それについてちょっと書きますね。 メルマガ講座では、『価値の伝え方』と『楽しさ』を …
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店長のスピードがあるのに、スタッフが育たない?
こんにちは。 大佐です。 仕事ができるのに、部下を育てるのが苦手な人っていませんか? うちにはいました。 もったいない。 その人は、何故そうなっちゃうのでしょう? 何故か? スタッフには仕事を任せない …