不満を持たない方が楽しい理由

こんにちは。
大佐です。

上司とか会社に不満ってありますか?

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100%満足してる人ってめっちゃ少ないと思う。
多い?

僕が、今まで接して来た人を見ると、何かしら悩んでたり、不満を抱えてたります。
僕も、若い時はめっちゃ不満を抱えてたし。(笑)

でも、最近は、考え方が変わってきました。
(最近って言っても、5~10年ぐらい前ね)

 

不満を抱えてる時

そういう時って、時間がある時が多い。
ないから不満って時もあるけど・・・・。

不満を考える時間があるって意味です。

猛烈に忙しい人以外、ちょっと考え事をする時間が存在する。
その時間に何を考えるかってことです。

その時間に

・忙しいこと
・給料がうんぬん
・上司が自分の意見を通してくれない
・上司が出来ない
・部下が使えない
・同僚と、うまが合わない

などなど、出てくることがあるかも知れない。
それだと、ちょっともったいないと思うんですね。

 

楽しく生きたいか?楽しく生きたくないか?

まず、『楽しく生きたいか?』を考える。
楽しく生きたい人は、不満を考えるのを止めた方が良い。

つまらないから。(笑)

脳で考えてることが人生だとしたら、脳で不満を考えてると、ずっと不幸な人生ってことになる。
それって辛い。
だから、不満は考えない方が良い。

 

不満を考えないってどういうことか?

不満ってのは、大体、他人のことです。
さっきのも、会社・上司・部下とか、そういうの。

他人のことは、他人の脳にでも侵入しない限り変更できない。
だから、そこで悩んでもしょうがない。

 

「じゃあ、黙って言うことを聞けって言うのか?」
って思いますか?

それはそれで一つの判断です。

ただ、それ以外の判断もありますね。

・他人とのコミュニケーションをうまく取る勉強をする
・売上をあげて給料をあげる勉強と実行をする
・部下とコミュニケーションを取る勉強と行動をとる
・忙しくないようにコントロールできる実力になるための勉強と行動をとる

そういう判断です。
無駄に不満を考えてるんであれば、この行動をやった方が早いし得。
僕はそう思う。

 

不満を考える時間があるなら、それを自己成長に使った方が良い。
その方が得。

それをやりたくなくて、不満を言っていたい人は、つまらない人生をやりたい人だと思うんですね。
それはそれでOKです。
個人の自由なんで。(笑)

 

まとめ

不満度が49%までは、一切無視しててやれることに集中すれば良い。
不満度が51%を超えるようであれば、独立をするなりすれば良い。

そう思ったりして。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/

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この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)