生意気な部下がいて困ってる？　 (生意気な部下を活かす方法）

こんにちは。
大佐です。

身近に生意気な奴いますか？

生意気な奴を受け入れる度量が上司には必要。(・ω・)ノ
今後は、『個』の時代だから、なおさら大事かも。

＃個の時代　＃上司　＃器

はい。
好評だったツイートシリーズです。

どうですか？

生意気な奴いますか？
それか、自分が生意気ですか？（笑）

過去、数百人の人（部下）と接してきて思うんです。
生意気な奴は、ＴＯＰになる可能性があるってことを。

 

上司に刃向わない理由

一般的には、上司に刃向う人って少ない。

・揉めるのがめんどくさい
・刃向うのが怖い（立場が危ぶまれるのも含めて）
・そもそも刃向うなんて考えたことない

って理由で。

常識的に考えたら、刃向うのはデメリットが大きい。
めんどくさいし、ギスギスするの嫌だし、目をつけられて評価が下がったら嫌だし・・・・・。
だからやらないんですね。
普通の人は。

 

刃向うやつ

じゃあ、刃向うやつはいないのか？
いるんですね。
たまに。（笑）

当然、逆が言えて

・揉めるのが大丈夫
・立場がなくなるのを恐れない
・刃向うのがダメとか考えない

って感じ。（笑）

一見バカです。
でも、だからこその価値がある。

 

生意気な奴の価値

生意気な奴は、揉めるし、立場がなくなるのを恐れないし、刃向って行く。
上司としてはやりにくい。

でも、常識に縛られない。
だから、何かを突破するのは、そういう奴。

イエスマンで、判断をしなかったり、自己責任を取らないで来た人がＴＯＰに立つとダメ。
でも、生意気な奴はそれができる。

特に、不透明と言われる時代だからこそ、その価値は大きいと僕は思う。

 

育て方

生意気な奴を育てるのは、難しい。
育てる側に覚悟が必要だから。
あと、長期的な視点。

それがないと、扱いのカンタンなイエスマンばかりを集めることになる。

長期的な視点で育てよう。

 

まとめ

生意気な奴は、突破力があったり、ＴＯＰに立つ胆力がある。（可能性がある）
だから、長期的な視点で育てると良い。
↓
能力がある生意気な奴ね。

※あなたが生意気な奴の場合は、長所だけ残しつつ、調和できるようになろう！それでＯＫ！

 

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう！^^

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