利益重視の会社を見分ける方法　『辞めない会社』

こんにちは。
大佐です。

人が喜ぶのは好きですか？

 

人の喜びを自分の喜びに変えられる人。
そういう人が成功する世の中になって行く。(・ω・)ノ

＃考え方　＃マーケティング　＃成功

好評だったツイートです。

 

僕は、こんな感じで思ってます。
やるのはカンタンじゃないかも知れないけど、これが長期で利益を出す方法だと思う。

人間は生物（動物）だから、自分を大事にするように設計されてるはず。
だから、普通は利益を出そうとする。
売り手側の利益を。

何十年か、そういう考え方が一般的だったと思うんです。

 

奪うんじゃない

ってことは、逆に奪う考え方じゃなく、与える考え方が良いんですね。
奪われるのは、人間はキライだから。( ;∀;)

だから、与える。

でも、モノを与えるんじゃないです。

先に、モノをプレゼントして、好感を持ってもらって・・・・。
そういうのはダメ。

根本的に、相手（世の中）に与える為に存在するということ。

表面的なことじゃなくて、会社の在り方です。
企業理念と言えば良いかな？

企業理念で、『社会貢献』とか謳ってても、やってることが違う会社はいっぱいある。
そうじゃなくて、本当にそれが軸になってるってことです。

 

利益重視かどうか見分けるポイント

例えば、利益が十分出てるのに、取引先に価格を下げさせる。
相みつをとって、どんどん下げさせる。
そういうことです。

だから、安く納品する取引先を選ぶ。

でも、利益重視じゃない会社は、多少価格が高くても、同じ想いを持った取引先を選択する。
これって、利益重視の会社は出来ません。

 

想い重視の良いところ

さらに言うと、人財の部分で良いです。
会社に何年も勤めてると、企業理念が本物か偽物かわかる。

そこで、企業理念が入社動機だった人は、理念と実態の違いに幻滅する。
↓
で、退職する

今は、『働き甲斐』を重視する人が多い。
長期間の不景気？で、多額の所得を得るのが最重要って人は減ってる。（と思う）

その人達は、利益じゃなくて、本当に社会貢献がしたいんです。
だから、会社の理念が本物だったら、長期間残ってくれるんですね。

人財不足と言われてる世の中で、これは大きなことです。

何をするにも、人が必要なんだから。
それも、『魂』のこもった人が。

 

まとめ

社会に何かを与える為に存在する会社は、お客さんにもスタッフにも支持される。
結果、長期間利益を出し続けられる。
そういうこと。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう！(^^)/

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