こんにちは。 大佐です。 人間にタイプってあると思いますか？ 『ひっこみ思案なタイプ』『元気なタイプ』『細かいタイプ』『大雑把なタイプ』 いろいろ言いますよね。 過去の自分はどうだったか 僕は、『ひっ …

わざと棚を抜いたりしてメリハリをつける こんにちは。 大佐です。 ＧＡＭＥショップ、 ＣＤショップ、 レンタルチョップなどの場合、同じような棚がずっと続くことがあります。（段が変わらないという意味で） …

こんにちは。 大佐です。 どうですか？ セミナーとか行きますか？ あまり行かないと人、めっちゃ行く人。 いろいろだと思います。 僕は、２６歳で事業本部長になったので、売上と人に対する勉強は比較的して来 …

こんにちは。 大佐です。 今回は、価値を創るところですね。 前回もちょっと書きましたが、これができると楽しいです！ 　 では、いよいよ価値を創るところに入る。 神髄はこの辺にあるかも知れない。（言い過 …

こんにちは。 大佐です。 僕は、ずっと小売業をやってきました。 21年ほど。 今では ・動機付け ・関係性 などなどを意識するようになったけど、それまではディスプレイ（展示と呼んでいる）を重視してまし …

こんにちは。 大佐です。 一応20歳ぐらいから、こういう目標がある。 『大きな人間になる』という漠然なもの。 それを意識する中で、ごっちゃになってたことを書きますね。 謙虚と卑屈って混ざりがち 謙虚に …

こんにちは。 大佐です。 今日は、スタッフに質問されたことにしますね。 『5年間必死に勉強したいんですけど、どうやれば良いですか？』 『何を勉強すれば良いですか？』 『腹に落とすにはどうすれば良いです …

こんにちは。 大佐です。 動機付けってわかりますか？ 人の心を動かすテクニック的なものです。 テクニックって聞くと、やらしいかも知れないですね・・・・・。 でも、本当に良い商品、本当に良いお店、本当に …

こんにちは。 大佐です。 成功方法は一つじゃない。 『時流を最速で読んで実践&効率化』 『時流より独自の価値を上げ続ける』 どっちも成功してる。 対照的な成功体験を持つ講演者。 両者が成功して …

こんにちは。 大佐です。 すべり台すべっちゃいました・・・・。 社内イベントで昭和記念公園に行ったんですね。 数十名のスタッフが協議で良い笑顔。 一人一人に人生がある。 一人一人に膨大な物語がある。 …