仕事を楽しむ2つの方法 『大佐流』

こんにちは。
大佐です。

仕事を楽しんでますか?

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僕は、それなりに出来てるような。
こんなブログ書いてて、それなりって・・・・(笑)

仕事って、生まれつきの大富豪以外はしてますよね?
たぶん。

僕は一般人なんでやってます。(笑)

仕事って、ほとんどの場合1日の1/3以上の時間します。
休日とかを入れると、もうちょい少ないのかも知れないけど、基本的には長時間です。

ってことは、仕事の時間を楽しんでないと、人生の大半が楽しくないってことになります。
僕はそれが超イヤです。
絶対ヤだ。

 

まず好きな仕事をする

これ難しいですよね?(笑)
好きな仕事を選べる人って少ない。

でも、選ぶ。

僕だったら、小売業のくせに接客がキライだった。
掃除とかもめんどくさい。

ってことで、『展示(レイアウト)』とか『売れる仕組み』を作ることに集中した。

1年目は、好きなことができなかったから、指示された仕事をとにかく超スピードでこなす。
そうすると、チャンスは回ってきます。

店長になれる。
店長になると、いろいろやることはあるけど、基本的には売上を上げれば良いんです。(笑)

だから、売上が上がりそうな仕事で、自分が好きな『展示』『販促物制作』『売れる仕組み作り』ばっかりやってたんです。
接客とか、掃除とか、その他の誰でも出来る業務は、他のスタッフに任せて。

ってことで、売上が上がる系で好きな仕事に特化したんですね。

 

で、起きたこと

『売上を上げられる店長』って見方をされます。
移動後に、前年対比178%とか156%とかアホみたいな数字を出してたんで当たり前だけど・・・・。

そうなると、それに特化したチャンスが来ます。
『展示リーダー』って言って、全店の展示を指示する権限が入ったんですね。

で、全店の売上を上げる。

結果、26歳で事業部長になって、6店舗ぐらいを受け持つようになりました。
そこに行くまでの武器は、『展示』『売上が上がる仕組み』です。
好きなことに特化したんですね。

事業部長になることによって、『折込チラシを自社で作成』『自社のHPを自社で製作』『その他すべての販促物を自社で製作』『店舗のレイアウト』『新店舗の看板デザイン』『新店舗の内装の施工指示』とかもやるチャンスがきました。

これが一個目。

 

ゲーム感覚を取り入れる

好きじゃない仕事がある。
それを、ぼ~っとやってても面白くない。

だから、ゲーム感覚にする。

例えば、接客系で、何か数字があるとする。
(会員カードの獲得とか)

そういう時は、個人別とか店舗別で競争する。
仕事を競争っていうゲームにすることで、楽しむことができる。

棚卸とかもそう。
他店と、終了時間を勝負する。
当然、数字が合ってないといけないけど・・・・。

こう考えれば、仕事を楽しくすることは結構カンタン。

 

まとめ

楽しい仕事は集中的にやって、権限をもらえるまでになる。
楽しくない仕事は、ゲーム性を取り入れて楽しくする工夫をする。

それで、今より仕事が楽しくなる。はず。(笑)

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう!(^^)/

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この記事を書いた人

大佐
大佐【地域一番店化×自立型スタッフ】コンサルタント NLPプロフェッショナルコーチ
「スタッフさんが自主的に売上を上げてくれる!」という『波紋型マネジメント™』で楽しく売上が上がる仕組み創りコンサルタントをしています。何故出来るのか?それは16年間、100人以上の規模の会社をエリアマネージャーを置かずに利益を出し続けていた経験があるからです。(業界の市場規模が半減してる時でした)一人でそういう組織を創るには、『想い』がお客様まで伝わる方法と、誰でも一瞬で販促のプロになる方法を身に付けてもらえる仕組みが必要です。その方法が『波紋型マネジメント™』と『7つの販促術』です。また、経営者をサポートすべく『全米NLPプロフェッショナルコーチ認定』を受け、経営者にコーチングしてます。 話しやすい空気感って言われます。株式会社LER代表取締役。1972年・東京都生まれ。染谷 充紀(大佐)