○○さんがやってないから、僕もヤル気が出ませんってスタッフいませんか？

こんにちは。
大佐です。

周りにこういう人はいませんか？

「○○さんがちゃんとやってないから、僕もヤル気が出ません」って言ってる人。

 

たまにいます。
というか、黙ってるけど。そう思ってる人って多いのかなぁ？

僕は違うんで、全く理解が出来なかったんだけど、最近そういうことを耳にするようになったから、ブログに書きます。

 

ダメなこと

周りがやってるないから自分もやらないとか言ってると、『死』が無駄に近づきます。(笑)
人生が何回もあって、一回試しにやるなら良いと思うけどね。

残念ながら。僕の解釈では人生は１回です。
死んじゃいます。
だから、ダメってわかってることをやる必要はないんじゃないかと・・・・・。

 

なんでダメなの？

わかりがやってない。
で、自分もやらない。

結果、どうなるかと言うと、両方の評価が下がります。
小さな会社とかお店だと、２名も動かないのがいたら、致命的じゃないでしょうか？

そう。
自分の首を絞めてるんです。
当たり前のことだけど。

でも、この当たり前のことが出来ない人が、めっちゃいる。

 

社長がゴルフばっかりやってたらどう思う？

僕は、『ラッキー』って思います。(*^^*)
だって、自分が活躍したり、目立ったりできるから。
間違っても、社長が遊んでるから、僕も遊ぼうとは思わない。

もし、その会社が何兆もお金を持ってて、しかも小さい会社で、無理な投資をしない。
って条件だったら、ちょっと考えるかも。

でも、万が一のことを考えると、自分の能力を上げないのは怖すぎる。
やっぱ無理だ。(笑)

 

どのレベルまで当事者意識を持てるか？

・社長
・役員
・部長
・課長
・係長
・主任
・社員
・アルバイト

って段階があるとする。
会社によってまちまちだけど。

社長は、当事者意識があって当たり前。
社員も一般的には当たり前。
でも、最近は怪しいかも。

言うまでもなく、アルバイトスタッフが当事者意識を持ってるのが最強。

 

改装時の出来事

１０年以上前に、１４０坪の店舗の改装をした。
大体、社員全員で、自分の店の営業が終わった後に集まって徹夜でやる。
そんなスタンス。

そこで、あるアルバイトスタッフが残って最後までいてくれた。
で、最後に「僕らのお店なのに、手伝ってくれてありがとうございました」って僕に言って来たんですね。

僕は本部長だったから、そんなの当たり前だけど、彼からすると当たり前じゃない。
社員だろうが、自分のお店のために動いてくれたことに感謝できる。

そこまでアルバイトスタッフが、当事者意識を持ってるのは素晴らしいことです。(*^^*)

僕は、こういう経験をたくさんしてます。
だから、社員だから当事者意識が高いとか、アルバイトスタッフだからちょっと小遣いを稼ぎに来てるって認識はないし、立場に関係なく活躍してもらえると思ってます。

 

当事者意識の持ち方

僕は、お店（会社）にある全てのモノを自分のモノと思うようにしてました。
１円でも損したら、自分が損する。
お店のモノを蹴飛ばすのは、自分の家のモノを蹴飛ばすのと一緒。

そういう考え方です。

自分と会社を別にすると、思い入れも入らないし、実力も付かない。

実力をつけたいなら、会社のモノは全て自分モノって思った方が良い。
いろいろな人とぶつかるけど。(笑)

 

まとめ

当事者意識を持ってると成長するよ。

 

そんなこんなでした。
では、楽しく生きましょう！(^^)/

ーーーーーーーーーーーーー

たくさんシェアしてもらえると、当事者意識を持つ人が増えるかも知れないので、シェアお願いします～。(^^)/